«ТРЕТЬИМ БУДЕШЬ?»

Игра может проводиться в любой из дней тренинга и нацелена на создание в группе позитивного эмоционального фона, на сплочение группы, кроме того, развивает интуицию.

Группа делится на пары (по жребию или по принципу «Кого меньше всех знаю»).

Задача участников пар — за пять минут найти максимальное количество параметров сходства между ними.

После того как список сходств составлен, парам нужно выделить три самых значимых параметра (если времени на игру мало — один параметр) сходства и решить, кто из остальных участников группы мог бы быть третьим по каждому из них.

Далее каждая пара озвучивает получившийся у них список (если времени мало — только главные позиции). Задача остальных участников — поднять руки при озвучивании того параметра, по которому они присоединились бы к паре. После того как желающие подняли руки, пара называет имя того, кого они на предыдущем этапе посчитали своим «третьим».

Обсуждение игры не обязательна; если же оно возникло или было запланировано, можно сделать акцент на значи- общего ценностного поля команды; на том новом, что М°астникп группы узнали друг о друге; на том, каким образом бота в рамках данной организации учитывает (или могла бы Учитывать) интересы или черты личности членов группы; на тех особенностях опыта, интересов, характеров, которые оказались типичными для большинства членов группы.

Тренеру это упражнение может предоставить и дополнительную социометрическую информацию.

<< | >>
Источник: Авидон И., Гончукова О.. Тренинги формирования команды. Материалы для подготовки и проведения. СПб.: Речь. — 280 с.. 2008

Еще по теме «ТРЕТЬИМ БУДЕШЬ?»: