«КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ»

Это незатейливое упражнение можно провести в начале и в завершении тренинга. Тогда ведущий и участники будут иметь возможность проанализировать, как изменились в результате тренинга их представления о качествах, необходимых для эффективной работы команды.

Все участники сидят в кругу. Перекидывая друг другу мяч, они называют качества эффективной команды. При этом нужно внимательно следить за тем, кто что говорил, и не повторять уже названные качества. Важно, чтобы мяч побывал у каждого участника. Когда запасы подходящих качеств исчерпаны, ведущий при помощи участников записывает названные варианты. Ничего страшного, если какие-то из озвученных качеств забудутся и не будут сохранены для истории тренинга. При необходимости точного воспроизьеде- ния всех ответов участников можно воспользоваться дикто- фонной записью или попросить одного из игроков выполнять в ходе упражнения функции стенографиста.

Когда список составлен, участники обсуждают, все ли качества являются характеристиками эффективной команды. Если группа решает, что то или иное*качество не подходит, оно вычеркивается из списка.

Такая же процедура повторяется в последний день тренинга. Теперь участники могут сравнить два списка, проследить, какие качества ушли, а какие, наоборот, появились. Обычно второй список существенно длиннее первого.

Если тренинг проводится в конкретной организации и участники являются членами одной команды в своей трудовой деятельности, то интересно будет послушать их мнение о том, приобрела ли команда новые качества, делающие ее более эффективной, какие характеристики им были свойственны в начале и в конце тренинга.

В качестве продолжения этого упражнения участникам можно предложить, также перекидывая мяч, называть качества неэффективной команды, те ее характеристики, которые мешают слаженной работе и достижению результата.

<< | >>
Источник: Авидон И., Гончукова О.. Тренинги формирования команды. Материалы для подготовки и проведения. СПб.: Речь. — 280 с.. 2008

Еще по теме «КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ»: