КОНКУРЕНЦИЯ И ОТБОР Сидни Уинтер Competition and Selection

Sidney G. Winter В конкурентных условиях фирма, чтобы выжить, должна максимизировать прибыль — по крайней мере, так часто утверждается. Подразумеваемая при этом аналогия с принципом естественного отбора в биологии оказала существенное влияние на развитие экономической мысли, а само это утверждение продолжает сохранять свой вес и по сей день.
В общем его роль сводилась к тому, чтобы служить неформальным вспомогательным аргументом в пользу традиционных теоретических подходов, основанных на принципах оптимизации и равновесия. Открыто оно использовалось в этой роли в знаменитом пассаже методологического эссе Милтона Фридмена (Friedman, 1953, ch. 1), и похоже, что большинство экономистов знакомы с ним исключительно в этом контексте. Существует, однако, и другая роль, которую может играть — и играет — данное утверждение. Оно является нестрогой формулировкой вывода, общего для класса теорем, встречающихся в моделях экономического отбора. Модели данного типа постулируют, во-первых, спектр возможных вариантов поведения фирмы. Чтобы вывод из модели был нетривиальным, этот спектр, очевидно, должен быть шире, чем просто максимизация прибыли: для того же, чтобы решение вообще было логически достижимым, этот спектр должен включать в себя и вариант поведения, соответствующий «максимизации прибыли». Кроме того, модель должна характеризовать специфический динамический процесс, так или иначе соответствующий общей идее, согласно которой «прибыльные» фирмы показывают тенденцию к выживанию и росту, а «неприбыльные» — к стагнации и уходу с рынка. Стационарной точкой такого процесса является «равновесие отбора» (selection equilibrium). Модели данного типа занимают важное, хотя и не центральное место в эволюционной экономической теории (Nelson and Winter, 1982).
Они свидетельствуют, что точки равновесия традиционной теории конкуренции могут быть «имитированы» (в разных смыслах этого слова) точками равновесия моделей отбора. Более существенно то, что, формулируя в явном виде строгие предположения, которые, несомненно, необходимы для получения результатов такого рода, они представляют собой основу для критической оценки степени общности этих результатов и того фундамента, на который опирается традиционная те 134 I 135 ория. Они также представляют собой полезное введение к более широкому классу эволюционных моделей, для которых «имитационные» результаты не имеют силы. Это введение имеет то удобное свойство, что обратный путь к традиционной теории четко обозначен: становится ясным, в каком смысле эволюционная теория включает в себя ряд положений традиционной теории. Концепция конкуренции, разумеется, не обязательно должна рассматриваться в контексте равновесия совершенной конкуренции. В более широком смысле термина любая нетривиальная модель отбора, в которой «приспособленные» процветают, а «неприспособленные» — нет, является моделью «конкурентного» процесса. Этот процесс может и не приводить к установлению статического и вообще какого-либо равновесия и, напротив, с легкостью может привести к результатам, которые по стандартам экономической теории отраслевых рынков являются безусловно неконкурентными. Оставшаяся часть данной статьи построена следующим образом. Сначала мы более детально рассмотрим теоретические связи между процессами отбора и конкурентным равновесием. Затем мы перейдем к более интересной и менее исследованной проблеме, которая касается отбора и конкуренции в широком смысле слова — шумпетерианской конкуренции.
<< | >>
Источник: Дж. Итуэлла, М. Милгейта, П. Ньюмена. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ, - М.: ИНФРА-М, 931 c.. 2004

Еще по теме КОНКУРЕНЦИЯ И ОТБОР Сидни Уинтер Competition and Selection:

  1. ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР И ЭВОЛЮЦИЯ Сидни Уинтер Natural Selection and Evolution Sidney G. Winter
  2. РЫНКИ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМ ОТБОРОМ Чарльз Уилсон Markets with Adverse Selection Charles Wilson
  3. КОНКУРЕНЦИЯ И ОТБОР
  4. 5.4. Способы отбора единиц из генеральной совокупности Классификация способов отбора единиц
  5. Основные понятия правового регулирования конкуренции и монополии: «рынок» и «типология рынков», «конкуренция» и «монополия»
  6. Правовые процедуры в регулировании и контроле отношений конкуренции и монополии. Административные процедуры В СФЕРЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОНКУРЕНЦИИ И МОНОПОЛИИ
  7. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР НА СЛУЖБУ В ПОЛИЦИЮ.
  8. Профессиональный отбор: технологии и процедуры
  9. 4.3.1. Отбор проб
  10. Механический отбор
  11. Отбор персонала
  12. Многоступенчатый отбор и гнездо
  13. Рекрутинг и отбор
  14. Неслучайные методы отбора
  15. 8.4.3. Отбор кандидатов на интернациональное предприятие
  16. Основные принципы квотного отбора
  17. Отбор проектов
  18. Отбор идей