ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ Франсин Д. Блау Gender Francine D. BJau

Традиционно термин «тендер» (gender), как и термин «пол», относился к биологическим различиям между мужчиной и женщиной. Но в последнее время в социальных науках и общественном словоупотреблении значение этого термина расширилось, распространившись (в отличие от термина «пол») также на те различия, которые общество воздвигло на этой биологической основе.
В данном эссе мы рассмотрим, как соотносятся это расширенное понятие и экономическая теория. Исторически тендерные проблемы не относились к числу центральных в экономическом анализе как для представителей классической и неоклассической школы, так и для экономистов-марксистов. Однако, поскольку события последнего времени придали актуальность тендерным вопросам, экономисты попытались дать свой анализ этих вопросов. В результате им удалось не только углубить понимание природы различий в экономическом поведении мужчин и женщин и рыночной оценке его результатов, но и расширить границы самой экономической науки. Хотя, как мы уже отметили, основное течение экономической науки долгое время практически не интересовалось вопросами, связанными с половыми различиями, развернувшееся в XIX в. движение за предоставление женщинам избирательных прав все-таки заставило экономистов обратить внимание на неравенство полов. Из экономистов-классиков «принцип совершенного равенства» между мужчинами и женщинами отстаивал Дж. С. Милль (Mill, 1869, р. 91). Он не только выступал за равенство мужчин и женщин в рамках семьи, но и требовал «допуска женщин ко всем функциям и профессиям, считавшимся до сих пор привилегией сильного пола». Он утверждал, что «миф об их ущербности во всех иных сферах, кроме семейной, поддерживается лишь для того, чтобы сохранить их подчиненное положение в семье» (р.
94). Если обратиться к марксистской школе, то Энгельс (1884) связывал подчиненное положение женщин с развитием капитализма и утверждал, что для освобождения женщин необходимо их участие в наемном труде вне дома, а также пришествие социализма. Веру в эмансипирующий эффект более активного участия женщин в наемном труде разделяли не только Милль и Энгельс, но и такие современные им авторы-феминистки, как Гилмен (Gilman, 1898). 365 Со временем стало ясно, что эти взгляды были чересчур упрощенными. Как верно предвидели Энгельс и Гилман, удельный все женщин, особенно замужних, в общей численности рабочей силы в большинстве промышленно развитых стран действительно увеличился. Это, несомненно, во многом изменило как отношения между мужчинами и женщинами, так и организацию самого общества. Тем не менее, хотя доля женщин среди работающего населения во многих странах резко возросла, между видами работ, выполняемых мужчинами и женщинами, а также между заработками, которые они получают, до сих пор сохраняются существенные различия. Заслуга представителей современной неоклассической теории, идеям которых в основном и посвящено настоящее эссе, заключается в том, что они более внимательно рассмотрели и более тщательно проанализировали как экономические функции женщин в семье, так и причины различной экономической оценки мужского и женского труда. Ниже мы остановимся на каждом из этих вопросов отдельно. Что же касается взаимосвязей между семьей и рынком рабочей силы и, самое главное, воздействия женщин-работниц на их роль и статус в семье, то эти вопросы не получили еще должного освещения. Тем не менее, возможное существование подобной обратной связи — это важный вопрос, на котором мы тоже здесь остановимся.
<< | >>
Источник: Дж. Итуэлла, М. Милгейта, П. Ньюмена. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ, - М.: ИНФРА-М, 931 c.. 2004

Еще по теме ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ Франсин Д. Блау Gender Francine D. BJau:

  1. Гендерная теория (gendered theory) женских правонарушений и гендерного разрыва
  2. ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
  3. Теория обмена Питера Блау
  4. ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
  5. Гендерное угнетение
  6. Гендерное неравенство
  7. Использование гендерной точки зрения
  8. Анна Тёмкина НОВЫЙ БЫТ, СЕКСУАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ И ГЕНДЕРНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
  9. Трансформация семьи: непризнание гендерной инверсии
  10. 4.1. ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ
  11. Гендерное различие
  12. ГЕНДЕРНЫЙ КОНФЛИКТ КАК КРИМИНОГЕННЫЙ ФАКТОР
  13. Гендерный контракт и миры взаимодействия домработниц и работодателей
  14. А. А. Судник ГЕНДЕРНЫЙ ФАКТОР В ПОЛИТИЧЕСКОМ ЛИДЕРСТВЕ (РЕЗУЛЬТАТЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ) Общая характеристика исследования