РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Послевоенное формирование общества потребления во многом происходило под влиянием роста среднего уровня заработной платы. Пользуясь данными табл. 21, мы можем сравнить номинальную и реальную величины заработной платы за период с 1953 по 1982 г.

Ее рост, обозначившись уже в 50-х годах, еще более ускорился в последующем десятилетии. В 1970 г. он в 3 раза, а в некоторых случаях и в 4 раза превышал уровень 1953 г. Иногда же такой рост был медленным. Так было в Нидерландах под влиянием политики низкой заработной платы или в Италии из-за избытка рабочей силы. В результате после 1953 г. здесь вступили в силу механизмы наверстывающего процесса. Во Франции и других странах монетаристская политика была куда менее суровой, что привело к сильному инфляционному давлению. Заработная плата росла здесь одновременно с инфляционными процессами. Несколько иначе развивалась ситуация в Японии и США. Между 1953 и 1970 гг. уровень номинальной заработной платы в Японии вырос в 5 раз. В США он лишь удвоился. Безусловно, такой рост в Японии объяснялся частично воздействием уже упомянутого механизма наверстывания, так как после войны заработная плата здесь была низкой, а денежная система - слабой. До 1970 г. в США складывалось совершенно противоположное положение: денежная система была крепкой, а уровень заработной платы - высоким.

С 1970 по 1975 г. номинальная зарплата вновь сильно возросла, в основном под давлением инфляции и состояния мировой конъюнктуры. Однако затем рост заработной платы замедлился. Положение в Европе хорошо иллюстрирует пример

* Этот вопрос рассмотрен более обстоятельно в гл. 7.

147

Таблица 21. Номинальная и реальная заработная плата в различных западных странах, 1953-1982 гг.

(Индекс: 1970 г. = 100) Вид заработной платы 1953 г. 1955 г. 1960 г. 1965 г. 1970 г. 1973 г. 1976 г. 1979 г. 1982 г.* ФРГ Номиналь- 27,0 30,7 44,0 66,5 100,0 139,0 181,1 215,9 253,0 ная Реальная 41,8 46,4 55,8 76,2 100,0 115,3 126,6 135,8 140,2 Италия Номиналь- 30,0 25,5 35,5 63,5 100,0 150,0 268,4 437,3 759,7 ная Реальная 37,5 41,3 52,5 74,0 100,0 118,6 126,3 134,8 139,7 Бельгия Номиналь- 36,1 36,8 47,4 68,0 100,0 143,9 228,0 286,1 360,8 ная Реальная 53,5 54,4 64,3 78,8 100,0 123,8 144,7 156,5 168,3 Нидерланды Номиналь- 21,9 26,1 36,5 59,5 100,0 147,4 214,4 264,5 304,9 ная Реальная 40,2 44,7 54,9 73,9 100,0 115,4 126,7 134,4 131,9 Франция Номиналь- 26,3 24,9 40,6 65,0 100,0 138,4 221,1 315,6 470,5 ная Реальная 55,5 51,2 61,9 81,7 100,0 116,0 133,8 146,2 154,4 Великобритания Номиналь- 34,5 37,7 50,8 68,0 100,0 142,3 257,5 366,3 537,7 ная Реальная 61,1 63,4 75,4 85,2 100,0 113,3 121,8 123,1 126,2 США Номиналь- 47,7 50,4 62,9 74,7 100,0 121,6 152,6 192,7 247,6 ная Реальная 69,0 72,0 81,0 89,5 100,0 106,7 105,9 105,8 106,9 Япония Номиналь- 19,3 21,6 29,4 52,9 100,0 158,5 261,3 325,1 383,3 ная Реальная 38,2 40,9 50,9 68,9 100,0 129,6 146,3 154,8 169,9 'Предполагаемые данные.

Примечание. Номинальная заработная плата равняется всей совокупности заработка, выплаченного в течение года, разделенная на число занятых в этот период. Реальная заработная плата соответствует номинальной с учетом индекса цен на потребительские товары.

Источники: база данных COMET, по данным национальной статистики, использованной ЕЭС и ОЭСР.

Бельгии. В среднем заработок в один час здесь увеличивался в период с 1949 по 1958 г. на 5,2, с 1958 по 1963 г. - на 8,5, с 1968 по 1973 г. - на 12,3, а с 1974 по 1975 гг. - на 21%. С этого момента темпы роста зарплаты замедлились и в 1976 г. составили 11%, а в 1977 г. - лишь 9%. Этот процесс продолжался и в последующем. Зарплата изменялась одновременно с изменением темпов инфляции3.

88

Несмотря на то что реальная заработная плата увеличивалась не столь сильно, как номинальная, ее рост был все-таки заметен.

С 1964 по 1971 г. в странах-членах ЕЭС она увеличилась в среднем более чем на 40%. Если в качестве примера рассматривать Бельгию, можно отметить, что с 1949 по 1958 г. реальная почасовая оплата увеличивалась в среднем на 3,5% ежегодно, с 1958 по 1963 гг. - на 3,9, с 1963 по 1968 гг. - на 4,7, с 1968 по 1973 гг. - на 7,1, с 1974 по 1975 гг. - на 8, а в 1976-1977 и 1978-1980 гг. - на 2%. Можно констатировать, что за три послевоенных десятилетия общий уровень благосостояния населения этого государства значительно вырос. С 1948 по 1978 г. номинальная почасовая оплата увеличилась в Бельгии в 14 раз, в то время как цены на потребительские товары едва утроились. В некоторых странах, например, в ФРГ рост зарплаты был еще более впечатляющим. В таких же государствах, как Великобритания и в особенности США, это увеличение зарплаты лишь частично компенсировало инфляцию.

Приведенные выше темпы роста в общем соотносятся с размерами средней почасовой зарплаты. Безусловно, в послевоенное время длительность рабочего дня значительно сократилась. Между 1961 и 1976 гг. она уменьшилась в среднем на 18% во всех отраслях промышленности стран-членов ЕЭС. Поэтому, если перевести почасовую оплату в недельную, ее увеличение выглядит не столь значительным. Кроме того, оплата женского труда росла в большей степени, нежели мужского4. Тем не менее уровень зарплаты женщин оставался на гораздо более низком уровне, чем у мужчин. И здесь речь идет о своеобразном "наверстывании", к тому же в очень ограниченном масштабе.

Улучшение благосостояния отнюдь не объяснялось лишь влиянием повышения оплаты и заработка. Этому во многом способствовало принятие правительствами социальных программ и сокращение рабочего дня. Увеличилась выплата пенсий, компенсаций за лечение и инвалидность и пособий по безработице. В Бельгии, к примеру, суммы, потраченные на борьбу с безработицей, возросли с 1948 по 1976 г. в 12 раз. В других областях социального обеспечения прогресс еще более впечатляющий. Свой вклад внесли и специальные программы по развитию образования, культуры, туризма, спорта и транспорта. Государство обеспечивало умеренные цены на эти услуги. Однако расширение выплаты пособий и бурное развитие социальных служб имело также и негативные последствия. В конечном итоге все связанные с ними расходы ложились на плечи налогоплательщиков и вычитались из заработной платы. Поэтому для того, чтобы оценить реальный рост заработной платы, ее необходимо прежде всего привести к "чистой основе". Затем следует прибавить сюда ту выгоду, которую несли социальные программы и общественные службы.

Расширение сферы социальных услуг к тому же финансировалось за счет работодателей. В итоге получается, что рост издержек на заработную плату опережал ее увеличение в почасовом содержании. В Бельгии соответствующий индекс общих издержек почасовой заработной платы возрос со 100 пунктов в 1948 г. до 1136 - в 1976 г.; в то же время для заработной платы он составил лишь 923,5 пункта. В других странах ЕЭС разрыв был еще большим. При сравнении роста общих издержек на заработную плату с увеличением производительности труда, очевидно, что первые в пересчете на единицу произведенной продукции были значительно больше. Это уже достаточно отчетливо проявилось в 60-е годы, но приняло особенный размах в следующее десятилетие, что спровоцировало высокие темпы инфляции. Однако статистические данные свидетельствуют о том, что предприятия уже не могли полностью переложить рост издержек по заработной плате на потребителя, используя инфляционный канал. Поэтому в течение 70-х годов предприятия все больше и больше экономили на рабочей силе. Под этим углом зрения необходимо рассматривать рост безработицы и революцию в области микроэлектроники, которые характеризуют эту эпоху.

<< | >>
Источник: Герман Ван дер Bee. История мировой экономии!. 1945-1990 (пер. с фр.). - М.: Наука. 413 с.. 1994

Еще по теме РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: