Вопросы для самопроверки

1. Каково значение человеческого фактора в современной практике управления?

2. Какие особенности человеческих ресурсов вы знаете?

3. Каково значение психологических характеристик людей для формирования эффективно функционирующего коллектива?

4. В чем состоит развитие теории и практики кадрового менеджмента?

5. В чем заключаются цели кадрового менеджмента на современном этапе?

6. Какие факторы определяют кадровую стратегию?

2. Стратегия УЧР — система мероприятий, подчиненных более широкой системе — глобальной стратегии организации, которая определяет цель УЧР, этапы ее развития, методы реализации.

Системный принцип должен означать, что все составляющие стратегии УЧР (набор персонала, его адаптация, мотивация, контроль, аттестация, повышение квалификации) неразрывно связаны между собой и потому должны планироваться как единая стратегия, а не комплекс отдельных мероприятий.

Каждый этап стратегии УЧР должен быть тщательно методологически, методически, организационно подготовлен, так как любое упущение в документах технологии процессов, обучения персонала, деятельности кадровых служб и линейных руководителей чревато большими потерями.

3. Не только осознать, но и осуществлять на практике постоянное участие коллектива во всех мероприятиях, связанных с УЧР. Важнейшим условием этого является правильно организованный коммуникационный процесс.

4. Постоянно повышать свою квалификацию путем самообразования, поскольку принципы мотивации, контроля, формирования комфортного психологического климата непрерывно обогащаются опытом ведения бизнеса в России и за рубежом.

5. Никогда не забывать, что управление людьми начинается с управления собой, — быть личным примером претворения в жизнь провозглашаемых принципов: справедливости, честности, ответственности, взаимопомощи, принципиальности — определяющих социальную эффективность деятельности организации.

7.

Какие задачи стоят перед кадровыми подразделениями фирм в современных условиях.

8. Какие методы кадрового менеджмента вы знаете?

9. В чем заключается роль команды в осуществлении кадровой стратегии?

10. Каковы методы и этапы формирования команды?

11. Какова структура команды и построение ее иерархии?

12. Какие факторы влияют на подбор персонала?

13. В чем заключаются достоинства и недостатки методов первичного подбора персонала?

14. Какова технология подбора персонала и ее проблемы?

15. Каковы условия и проблемы первичной адаптации?

16. В чем состоит влияние методов мотивации на эффективную деятельность сотрудников?

17. Чем обусловлены критерии успешной мотивации сотрудников?

18. В чем состоят сущность и принципы контроля, способствующие эффективному использованию человеческих ресурсов?

19. Каковы особенности кадрового менеджмента на этапе сохранения рынка?

20. Каковы сущность и сферы использования хэд-хантинга?

21. Какие вы знаете пути качественного совершенствования команды?

22. Каковы сущность, значение и технология аттестации сотрудников?

23. В чем состоят проблемы и методы оценки персонала?

24. В чем заключаются обучение и повышение квалификации персонала?

25. Каковы методы определения потребности в профессиональном обучении и повышении квалификации?

26. Какие формы повышения квалификации сотрудников вы знаете?

27. В чем состоит смысл понятия «комфортный психологический климат» и его значение для эффективного использования человеческих ресурсов?

28. Каковы условия создания и поддержания комфортного психологического климата?

29. Перечислите конфликты, их виды, роль в психологическом климате.

30. Каковы условия возникновения деструктивного конфликта, пути его предупреждения и выхода из него?

ГЛАВА 3. Инновационный характер развития фирмы

<< | >>
Источник: В.К. Фальцмана, Э.Н. Крылатых. Интенсивный курс МВА: Учеб. пособие — М.: ИНФРА-М. — 544 с. — (Учебники для программы МВА).. 2011

Еще по теме Вопросы для самопроверки:

  1. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
  2. Вопросы для самопроверки
  3. Вопросы для самопроверки
  4. Вопросы для самопроверки
  5. Вопросы для самопроверки
  6. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
  7. Вопросы для самопроверки
  8. Вопросы для самопроверки
  9. Вопросы для самопроверки
  10. Вопросы для самопроверки
  11. Вопросы для самопроверки
  12. Вопросы для самопроверки